福利政策:
1、社会福利:五险
2、休假:带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假期。
3、补贴:免费中餐、加班餐补等。
4、礼金:节日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
5、健康福利:公司组织每年为大家做一次全面的年度体检。
6、员工活动经费:每人100元/月团队活动经费以及年度公司举行集体旅游。
考勤政策:
1、有人说,一个公司开始考勤了,这个公司就开始下坡路了。所以公司无考勤,象征性打卡,
自我评估,迟到早退绝不扣钱,关键要出活。
2、周末双休,国家法定节假日正常休息,一般不加班。
3、事假月度2天(含)内可暂不扣工资,可假后年度内抵消。
薪资政策:
1、年底双薪,部分优秀的,可以三薪,甚至更多。
2、年终效益奖金:依据公司当年效益发放。
3、全年2次调薪机会,个人有想法可随时提出,发挥小企业的灵活优势,有担当即可多挣钱。