福利政策：
1、社会福利：五险
2、休假：带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假期。
3、补贴：免费中餐、加班餐补等。
4、礼金：节日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
5、健康福利：公司组织每年为大家做一次全面的年度体检。
6、员工活动经费：每人100元/月团队活动经费以及年度公司举行集体旅游。
考勤政策：
1、有人说，一个公司开始考勤了，这个公司就开始下坡路了。所以公司无考勤，象征性打卡，
自我评估，迟到早退绝不扣钱，关键要出活。
2、周末双休，国家法定节假日正常休息，一般不加班。
3、事假月度2天（含）内可暂不扣工资，可假后年度内抵消。
薪资政策：
1、年底双薪，部分优秀的，可以三薪，甚至更多。
2、年终效益奖金：依据公司当年效益发放。
3、全年2次调薪机会，个人有想法可随时提出，发挥小企业的灵活优势，有担当即可多挣钱。
